岁月不居，时节如流。2025年，玉门市人民检察院政治部紧紧围绕“政治建检、思想育检、队伍强检、作风固检”工作主线，切实履行抓党建、带队建、强宣传、正作风的职能作用，为全院检察工作高质量发展提供了坚强政治保证和有力组织支撑。

强化政治引领，筑牢忠诚检魂。始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全体检察人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习、政治轮训、专题研讨等26场次，推动党的创新理论入脑入心。深化拓展“党建+”工作机制，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，“玉润·检和”品牌获评全省基层检察院“一院一品”优秀品牌，推动党建工作实质化、品牌化、实效化发展。严格执行重大事项请示报告制度，严明政治纪律和政治规矩，主动就重点案件、重要事项等向市委、市委政法委请示报告14次20项，确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。

抓实意识形态，凝聚奋进力量。坚决扛起意识形态工作主体责任，院党组年内专题研究意识形态工作2次，健全分析研判、风险排查、应急处置机制。严格落实新闻宣传“三审三校”和重大敏感案件舆情引导“三同步”要求，全年未发生重大负面舆情。构建“一网两微多端”立体宣传矩阵，微信公众号全年推送原创稿件240篇，在省级以上媒体刊发信息115篇，其中9篇信息被《法治日报》等多家国家级媒体刊发。围绕服务中心大局，配合业务部门开展“法治进校园”“检察开放日”等主题宣传活动17场，拍摄并剪辑原创视频16期、制作海报17期，有效传播检察好声音，弘扬法治正能量，提升司法公信力。

健全育用机制，锻造过硬队伍。树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明用人导向，完善“选、育、管、用”全链条机制。坚持用新时代好干部“五个标准”来识别和使用干部，推荐提拔或调整任用干部5人，配备班子成员1名，落实职级晋升12人，有效优化班子结构和干部梯队；积极开展“青蓝工程”和“提素能增质效行动年”活动，常态化选派优秀干警赴上级院或先进地区跟班学习，安排10名年轻干警参与重大案件办理、专项工作攻坚，在实战中提升素能。组织举办“高质效办案讲学”2次，7名业务部门负责人、员额检察官进行业务讲授，营造比学赶超浓厚氛围，加强先进典型选树，4名干警通过国家统一法律职业资格考试，5名干警入选省级以上条线人才库，2名干警、3个集体获省级以上表彰，队伍凝聚力、战斗力显著增强。撰写的队伍建设工作动态被最高检政治部《检察队伍建设》刊载。

深化作风建设，筑牢廉政防线。以落实党风廉政建设责任制为抓手，推动全面从严治党、从严治检向纵深发展。始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，以抓铁有痕、踏石留印的劲头坚决完成市委巡察反馈9个方面22项问题的整改；严格执行防止干预司法“三个规定”，全年累计填报33件。持续完善案件管理、队伍建设、政务保障等重点领域制度规范，修订涉及党组议事规则、政务管理、财务内控等12项制度，以制度刚性扎紧权力笼子，为依法履职、规范运行提供坚实制度保障。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。锚定作风建设突出问题，一体推进“学查改”，分层分类开展专题学习和警示教育，精准查摆找差距，从严整改提质效，紧盯问题整改闭环管理，以学习教育推动作风大转变、效能大提升，为依法履职尽责筑牢作风纪律屏障。

回首过往，步履坚实；展望未来，任重道远。2026年，政治部将恪尽职守、锐意进取，以更高标准加强政治建设，以更实举措锻造检察铁军，以更优机制凝聚发展合力，以更严要求深化作风建设，为全力服务保障玉门检察工作现代化作出新的更大贡献。