聚焦“暖心”保障，筑牢职工权益“防护网”。始终将维护和发展职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，在依法履职中体现检察关怀。一是健全维权机制，畅通诉求渠道。完善以干警代表大会为基本形式的民主管理制度，定期收集干警意见建议，确保干警诉求有人听、有人管、有回应。注重加强与政治部的沟通，建立困难职工动态档案，开展常态化帮扶慰问。二是深化“检察+工会”支持起诉协作。充分发挥检察机关民事检察职能与工会组织贴近劳动者的优势，与市总工会及相关部门建立信息共享、线索移送、协同办案机制，为劳动者提供法律咨询60余次，办理支持起诉案件6件，帮助追索劳动报酬、抚养赡养费等40余万元，有效维护了特殊群体的合法权益。三是关注干警身心健康，落实福利待遇。严格落实国家有关职工福利政策，规范工会经费使用，精心组织节日慰问、生日祝福、健康关爱等活动，同时为干警购买互助保险，强化对干警的权益保护，已通过互助保险救助干警24人次，救助金额达11909元，进一步凝聚了干警干事创业的信心。

  践行“初心”为民，延伸检察服务“助农链”。将工会工作融入服务乡村振兴大局，结合检察职能，助力结对帮扶乡镇发展和农民增收。一是产业帮扶促增收。利用工会采购渠道和干警消费潜力，通过“以购代捐”“以买代帮”等方式，优先采购对口帮扶乡镇农产品，已帮助相关乡镇销售葡萄、黎麦、鸡蛋等农产品75000元，并为帮扶村提供法律咨询、合同审查、产业项目法律风险防控等服务。二是法治护航助治理。结合“冬季集中教育”“法治进乡村”等活动，工会联合检察业务部门，深入农村开展普法宣传，重点围绕土地承包、婚姻家庭、邻里纠纷、防范诈骗等与群众切身利益相关的法律问题进行讲解，提升农民法治意识。

营造“舒心”环境，提升履职保障“软实力”。致力于改善干警工作条件，丰富文化生活，提升职业荣誉感和归属感。一是搭建成长平台。配合政治部开展岗位练兵、技能竞赛、业务评比等活动，营造比学赶超的良好氛围。关注青年干警成长，通过师徒结对、业务沙龙、读书分享等形式，助力其快速成长。二是优化办公环境。积极响应干警需求，在院党组的大力支持下，协助行政部门改善办公条件，推进“职工书屋”“健身角”等设施建设，营造整洁、温馨、便捷的工作环境。三是丰富文化生活。根据市总工会安排部署，结合检察特色，组织开展“红色家书”诵读、红色观影、家风建设主题活动等主题鲜明、形式多样的文化活动，陶冶干警情操，凝聚为民服务共识。

凝聚“同心”合力，绘就检察事业“同心圆”。坚持党建带工建，将工会工作作为加强思想政治引领、汇聚发展合力的重要抓手。一是强化思想引领。组织职工深入学习党的创新理论和路线方针政策，结合检察英模学习，引导干警深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，确保工会工作正确政治方向。二是促进内部融合。打破部门壁垒，通过工会活动促进各业务条线、各职能部门干警增进理解，协同协作，推动检察工作高质量发展。三是激发队伍活力。广泛听取干警对检察事业发展的意见建议，鼓励其为改革创新献计献策。协同院党组表彰先进个人和各类活动中涌现的先进典型，激发全体职工的主人翁意识和建功立业的热情，将工会组织建设成为深受信赖的“职工之家”。

2026年，玉门市检察院工会委员会将继续坚持党的领导，紧扣检察工作现代化发展要求，不断深化“检察+工会”模式创新，在维护权益上更有力度，在服务保障上更有温度，在凝心聚力上更有深度，团结带领全体检察职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为服务玉门经济社会高质量发展再上新台阶作出新的更大贡献！