2月14日下午，玉门市人民检察院召开党组（扩大）会议，传达学习酒泉市检察机关2022年总结表彰暨2023年党风廉政建设会议和全市检察业务座谈会议精神，深入分析2022年各项业务数据，研究谋划2023年业务工作思路与推进措施。

党组书记、检察长刘才要求全院干警要紧扣酒泉市院党组确定的“145”工作总要求，以推进检察工作现代化为目标，紧盯短板弱项，多措并举创新开展工作，确保全年目标如期实现。

一、要以案件质量为核心，持续不断转变司法理念

认真开展大学习、大调研、大讨论活动，教育引导干警持续更新久久为功抓实法律监督工作的司法理念更新，坚决落实司法责任制相关规定，在案件评查中切实将案件处理“对不对”与监督因素落实“好不好”相结合，倒逼检察官将每个案件办到极致。

二、要以创新发展为抓手，持续不断打造玉检品牌

主动与全市未成年人保护单位沟通，全方位合力推进“六大保护”融合履职，力争将“玉.苗”未检品牌打造为全市乃至全省检察机关一张靓丽的名片；接续推进“少捕慎诉慎押”、检察听证、公益诉讼助力乡村振兴等亮点工作；狠抓2023年本院确定的民事精准监督、行政检察融入法治政府建设等6项业务部门亮点工作创建的各项举措，全力推进创建目标实现，让改革创新成为玉门检察的主旋律。

三、要以融合履职为突破，持续不断强化工作质效

持续完善检察机关内部部门间融合机制，加大案件线索移送的激励力度，同时针对重点案件从源头实行跨部门办案协作，积极培育典型案例；积极探索建立党委政法委执法监督与检察机关法律监督衔接机制，增强法律监督刚性，实现检察履职全方位融入全市经济社会发展大局；不断加强与侦查机关、审判机关的配合协作，进一步理顺侦查监督与协作配合办公室运行机制，提升监督能力，与审判机关建立定期联席会议机制逐步解决监督中的难点，努力提升“双赢”效果。

四、要以强化管理为保障，持续不断提升监督能力

进一步优化检察人员业绩考评机制，将团队协作、贡献度、案件质效等因素纳入现有考评机制，凸显检察官主体地位，增加辅助人员责任履行力度与效果得分，助推办案团队建设；有的放矢加大岗位练兵力度，着重针对目前因认罪认罚案件占比较大出现庭审对抗减弱所引发的检察官庭审应变能力欠缺问题，采取对不认罪认罚案件庭审观摩的方式、模拟论辩以及案例研讨等方式提升干警业务能力；坚持党组周例会调度模式。结合省委“三抓三促”行动和全省政法机关“铸忠诚警魂”活动，不断加强检务督察力度，逐步拓宽督察范围，丰富督察方式，全方位、全时段开展督察，确保各项工作任务压茬推进。