2022年以来，玉门市人民检察院党组以建设忠诚干净担当的高素质检察队伍为目标，切实增强全面从严治检的使命感和责任感，多措并举，持续巩固政法队伍教育整顿成果，为玉门经济社会高质量发展提供强有力的司法保障。

一是以政治建设为引领，持续筑牢检察队伍政治忠诚。始终坚持党的绝对领导，将落实《中国共产党政法工作条例》与检察工作相结合，加强检察权运行制约监督，严格落实重大事项请示报告制度，主动向市委和市委政法委请示报告各类重大事项11件次。坚持强化科学理论武装，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想学习培训活动，上半年对全院干警进行集中培训6次，开展研讨交流2场。持续深化做实“四项教育”，教育引领队伍旗帜鲜明讲政治，自觉服务中心大局，大力弘扬自我革命精神，把严的主基调长期坚持下去，检察长为全体干警集中讲党课2次，邀请市纪委领导作廉政报告2次，学习其他地方违纪违法典型案例4件，以此引以为戒。持之以恒严肃政治纪律和政治规矩，深入排查选人用人、执法司法廉政方面的风险隐患，坚决整治圈子文化和政治攀附、人身依附等不正之风，加大部门间人员交流力度，堵塞监管漏洞，营造良好政治生态。

二是以内外监督为抓手，持续强化正风肃纪力度。紧盯廉政风险，坚持“信任不能代替监督”理念，紧盯“关键少数”和执法权力集中重点领域和岗位，建立权力运行清单和廉政风险防控清单，落实检察长与领导班子成员、领导班子成员与分管部门干警季度廉政谈话制度，先后组织召开3次党风廉政建设主体责任集体约谈会，开展6次日常工作约谈。强化内部监督，持续深化“六大顽瘴痼疾”整治，深入推进法律监督薄弱环节专项整治。认真落实《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》，最大限度压减权力设租寻租空间、防止权力滥用严格落实防止干预司法“三个规定”，院领导带头填报违反“三个规定”各类问题7个，确保司法权规范有序运行。巩固整改成效，常态化开展执法检查、案件评查和优劣质案件评选，开展专项评查3次，评查各类案件105件，发现各类办案不规范问题78个并逐一进行整改销号。强化检察监督与各类监督有机贯通，完善岗位职责清单和履职指引，组织干警梳理岗位风险责任清单60份，依据职责梳理出廉政风险点247个，有力推动执法司法公开。

三是以服务大局为突破，持续深入能动检察为民履职。聚焦服务大局，优化营商环境。紧密围绕市委中心大局，强化检察职能发挥，提升履职效果，积极防范化解金融风险，全面介入并依法起诉洗钱犯罪6件，全力推开涉案企业合规改革，率先在全市范围内开展“胜诉不退费”类案检察监督专项活动，办理1件“胜诉不退费”类案检察监督案件。回应群众诉求，深入司法为民。深化“我为群众办实事”实践活动，运用“检调对接”机制调处案件4件，召开检察听证会8次13案，认真落实“谁司法、谁普法”责任，一批群众反映强烈的问题得到解决。聚焦市委部署，高效履职服务。服从党委政府统一调遣，安排干警参与疫情防控228人次，为坚决打赢疫情防控阻击战、攻坚战贡献检察力量。扎实推动“全国文明城市创建”，围绕住宅小区、临街商户“飞线充电”、占用盲道经营、沿街广告牌不符合城市文明标准问题发出检察建议4件，组织干警参与交通文明劝导104人次。

四是以全面提升素能为目标，持续打造过硬检察队伍。选树标杆强化引领。精心培育和践行社会主义核心价值观，恪守忠诚、公正、清正、严明的检察职业道德，广泛组织开展学习政法英模等先进典型事迹，进一步弘扬正能量，唱响主旋律，组织学习政法系统英模事迹6次，发掘、推出“身边的榜样”检察干警事迹12人次，以身边人的英模事迹和崇高品质凝聚力量，激励检察干警忠诚履职、干事创业。狠抓廉政底线严明。认真贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”，严格执行检察干警配偶、子女及其配偶“禁业清单”，规范检察干警离职从业行为，规范检察官与律师、当事人等接触交往行为，开展政法单位之间交流任职，与法院交流任职班子成员1名。大力提拔优秀人才充实领导班子，全面落实干警职级待遇。逐步推动关键岗位干警交流轮岗常态化制度化，根据工作实际调整班子成员分工3次，逐步调整任职时间较长岗位人员12名，有效防止人情干扰。强化培训锤炼能力。加强青年干警培养，以跨院联合、专题讲座、现场演示、实操演练等多种方式开展岗位练兵3次，2名青年干警获得法律职业资格考试A级证书。